...одна из самых эффективных форм обучения. Ролевые и психологические игры,живое общение, интригующие вопросы и постоянное развитие.

1. Тренинги максимально практичны. Это не лекции, хотя, конечно же, необходимая теория на занятиях дается.
Тренинги – это добывание ценного опыта в действии совместно с другими участниками группы.

2. На тренинг приходят люди с близкими задачами, поэтому, участник получает возможность обучаться, перенимать опыт, не только у ведущего, но и у других участников,

3. В отличие от «стандартной» модели обучения, где предлагаются общие для всех теоретические концепции, тренинг предоставляет возможность каждому участнику выбрать те методы и технологии, которые подходят именно ему с его жизненным опытом и ценностями.